Se você é direto, consegue comunicar com sinceridade seus pensamentos a outras pessoas. Essa característica permite que você explique suas ideias com clareza, para que as pessoas conheçam sua opinião. Ela é particularmente útil quando você está liderando uma equipe.

Quando você é diplomático, é capaz de estabelecer e manter boas relações com as pessoas em qualquer nível. Essa característica também faz com que você seja um gerente de equipe muito eficiente: você cuida das necessidades e do bem-estar de todos.

Por ser autônomo, você é motivado pela independência pessoal e prioriza suas opiniões e necessidades. Você tem plena noção de sua identidade e autoconfiança quando pretende alcançar seus objetivos.

Quando você é solidário, você se preocupa com o bem-estar das pessoas e nutre o desejo de ajudar e desenvolver o próximo. Essa característica é particularmente útil se você passa muito tempo trabalhando com parceiros ou equipes internas e externas.

Ser emocional permite que você trabalhe em projetos com intensidade e autocrítica. Essa é uma característica essencial, se você quiser ser positivo e competente no que faz, especialmente se sua carreira apresentar desafios.

Por ser equilibrado, você geralmente permanece calmo em momentos de estresse e dificuldades. Diante de adversidades, você mantém a cabeça no lugar. Essa habilidade é muito valorizada pelas organizações para cargos potencialmente estressantes.

Ser independente significa que você trabalha bem sozinho e é introspectivo. Você aprecia sua própria companhia e prefere não chamar a atenção. Essa é uma qualidade que ajuda você a se concentrar em seu trabalho e desempenho pessoal, além de oferecer uma oportunidade de mostrar o seu valor.

Ser sociável é uma fortaleza que ajuda a estabelecer novos relacionamentos e manter os já existentes. Provavelmente você se sente feliz em funções mais expansivas, que exijam um alto nível de interação, e já construiu uma boa rede de contatos.

Ser tradicional significa que você permanece fiel a seus princípios e prefere confiar no que já é conhecido e consagrado. Muitos líderes têm essa fortaleza, que lhes permite oferecer um inequívoco senso de direção a suas equipes.

Estar aberto a novas experiências é uma fortaleza que ajuda você a valorizar a novidade, a diversidade e a inovação. Ela permite que você frequente ambientes complexos e desafiadores e é essencial para a adaptação a organizações modernas.

As pessoas focadas têm a capacidade de se concentrar no problema imediato, seguindo uma única linha de raciocínio. O desenvolvimento dessa fortaleza é cada vez mais importante, pois as chances de distração aumentaram com os avanços da tecnologia.

Ser adaptável refere-se a sua capacidade de lidar com mudanças e, até mesmo, recebê-las com entusiasmo. A vantagem reside em sua capacidade de se ajustar com sucesso a metas e objetivos variáveis no trabalho, fazendo de você um membro flexível da equipe. Você não se prende muito a regras e rotinas. Uma vez que suas ideias mudam de uma hora para outra, você anseia por liberdade e flexibilidade.

Ser pragmático significa que você permanece com os pés no chão e evita complexidades desnecessárias. Também significa que você emprega uma abordagem sensata e realista e que você é capaz de produzir resultados concretos em vez de simplesmente falar sobre o que gostaria de fazer.

Sua fortaleza para inovação significa que você é capaz de gerar ideias originais e aplicá-las de modos úteis. Ela mostra que você é capaz de pensar de um modo diferente e de assumir a liderança quando se trata de como fazer as coisas. Seu pensamento original faz com que você se destaque. Você prefere evitar o percurso mais óbvio na hora de resolver um problema e sempre procura encontrar um novo ângulo — uma ideia que ninguém tenha tentado antes.

Como pensador ágil, você se destaca na resolução de problemas complexos. Usando suas capacidades de processamento lógico, você consegue processar as situações rapidamente, enquanto assimila uma grande quantidade de informações, sendo capaz de encontrar soluções com facilidade em meio a essas informações.

Como uma pessoa analítica, você é muito bom na resolução de problemas de lógica complexos e consegue se familiarizar rapidamente com as tarefas do trabalho. Você trabalha metodicamente e consegue avaliar as alternativas de modo crítico: uma habilidade valiosa em muitas áreas de seu trabalho.

Você equilibra uma abordagem lógica e metódica na resolução de problemas com a intuição de experiências passadas. Trata-se de uma fortaleza com muitas aplicações práticas, que permite a você investigar novos problemas enquanto recorre à aprendizagem anterior.

Como um aprendiz prático, você resolve problemas de modo prático e direto. Você se baseia em experiências passadas e no bom senso para chegar à melhor solução.

Ser intuitivo significa que você tem uma habilidade especial para a rápida tomada de decisões. Seus colegas valorizam você por seu bom senso e sua capacidade de recorrer à experiência para lidar com problemas.

Ser paciente é uma fortaleza que ajuda você a evitar decisões arriscadas e irrefletidas. Você tem sucesso ao equilibrar trabalho, vida e relacionamentos, além de agarrar as oportunidades quando elas aparecem.

Você é um realizador, o que significa que você é ambicioso e determinado a realizar grandes feitos. Essa é uma qualidade comum a muitas pessoas de sucesso. Ela impede que você se contente em ser “bom o suficiente” no que faz.

As pessoas modestas parecem ser sensatas e respeitosas com os outros. Essa qualidade significa que você provavelmente não subestima os problemas e tem um talento natural para detectar riscos. Você tem consciência de quem você é e de quem não é.

Por ser confiante, você acredita firmemente em suas próprias capacidades. Essa é uma qualidade que vai ajudar você a assumir a liderança e a não ter medo de experimentar coisas novas.

Por ser descontraído, você parece ficar muito despreocupado e confortável ao “viver o momento”. Trata-se de uma característica que ajuda a lidar com eventuais mudanças que aconteçam ao seu redor. Você tende a se estressar menos que a maioria das pessoas e concentra-se na situação como um todo.

As pessoas disciplinadas têm um bom autogerenciamento e mantêm o foco. Essa qualidade ajuda você a trabalhar de modo organizado e a produzir resultados com eficiência, sem se distrair com fatores externos.