New Work
Mein Freund, der Chatbot
Im Zeitalter der KI fürchten viele Menschen um ihre Beschäftigung. Dabei schafft die Revolution in der Arbeitswelt auch Chancen: Hier sind 10 neue Jobs aus der Zukunft.
Die technologische Entwicklung der kommenden Jahre wird von einer exponentiellen Dynamik getrieben, Experten reden von einem wahren Evolutionssprung. Künstliche-Intelligenz-Tools wie ChatGPT (Text) oder Midjourney (Bild) haben bereits in den vergangenen Monaten den Arbeitsmarkt rasant verändert, immer mehr Unternehmen streichen Stellen in Marketing und Design oder besetzen sie nicht nach. Gleichzeitig wird im deutschsprachigen Raum händeringend nach Personal in klassischen sozialen Berufsfeldern gesucht. Der Bedarf an Pflegekräften, Kleinkind-Pädagogen, Lehrern und Tourismus-Fachkräften wird hoch bleiben – einerseits aufgrund anstehender Pensionswellen, andererseits dank Quiet Quitting, jenem Work-Life-Balance-Trend, bei dem der Job zwar nicht gekündigt, aber auch keine Arbeit über den Vertrag hinaus geleistet wird, wie etwa Überstunden. Stark gefragt sind auch Software-Entwickler und technische Fachkräfte, die aktuell aus mehreren Jobangeboten wählen können.
Die noch vor wenigen Jahren medial kolportierte Annahme, dass Roboter uns die Jobs wegnehmen, entpuppt sich – zumindest unterm Strich – als Mythos: Die internationale Beratungsagentur Deloitte prognostizierte in einer Studie aus dem Jahr 2020 für Deutschland, dass bis 2035 dank der Technologisierung deutlich mehr Jobs entstehen als wegfallen. Konkret: 2,1 Millionen neue Arbeitsplätze, die nur schwer durch Technologien ersetzt werden können. Davon sollen 1,8 Millionen Jobs in den Bereichen Gesundheit, in Lehre und Ausbildung sowie in den Bereichen Unternehmensführung, Recht und Verwaltung entstehen.
Generell könne man davon ausgehen, dass im Schnitt 35 Prozent der Arbeitszeit einer Vollzeitstelle von digitalen Technologien oder Robotern übernommen werden – wobei diese uns überwiegend monotone oder schwere Tätigkeiten abnehmen, die wir oft ohnehin nicht mögen. Neue Technologien erreichen so gut wie alle Branchen, von der Landwirtschaft über den
Drohnen werden vielfältig eingesetzt & brauchen Menschen, die sie fliegen.
© Bratislav Milenkovic
Gesundheitssektor bis hin zu Dienstleistungen aller Art. Keine Berufssparte bleibt von Digitalisierung und Automatisierung verschont, sei es im Rahmen von innovativer Software, die Dienstpläne, Arbeitszeiten oder Produktionsmaschinen managt, sei es das Lesen, Sammeln und Analysieren von Kundendaten oder der Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen, sie sind gezwungen, ihre Organisation, ihre Arbeitsweisen und ihre Unternehmensziele drastisch zu verändern. Und über all dem herrscht die Dringlichkeit, den Planeten vor Klimawandel und Erderwärmung zu retten.
Mit diesem tiefgreifenden Wandel der Arbeits- und Wirtschaftswelt zeichnen sich auch vielversprechende neue Berufe ab, die schon in den nächsten Monaten stark nachgefragt werden – Top-Gehalt inklusive. Hier die Top Ten.
01
Prompt Engineers
Prompt Engineers trainieren Künstliche-Intelligenz-Modelle wie ChatGPT, Midjourney und DALL-E mit Anweisungen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Ein sogenanntes «Prompt» kann also eine Wortfolge, ein bestimmter Datensatz oder Computercode sein. Künstliche Intelligenz kann nur dann sinnvolle und präzise Ergebnisse ohne Verzerrungen oder falsche Fakten liefern, wenn die Prompts qualitativ hochwertig sind. Mit der steigenden Nutzung von KI steigt naturgemäss auch die Nachfrage nach diesen Experten: US-Konzerne locken Prompt Engineers mit einem Jahresgehalt von 150.000 bis 300.000 Dollar im Jahr. Sie punkten, wenn sie zusätzlich Erfahrungen mit Programmiersprachen wie C++, Python und PHP und im Bereich Machine Learning haben. Neben der Optimierung der Ergebnisse gehören auch Evaluierung und Dokumentierung der Prompts, die Datenanalyse und die enge Zusammenarbeit mit Forschern und Software-Ingenieuren zum Jobprofil. Berufsangebote gibt es auf der globalen Jobbörse prompt-engineering-jobs.com. Auf dem Marktplatz PromptBase.com kann man vordefinierte Prompts kaufen, die von Profis erstellt wurden.
02
Drohnenpilot
Der gewerbliche Drohnenmarkt wächst rasant. In Deutschland gab es mit Stand Juli 2023 rund 415.400 Drohnen, davon war jede siebte Drohne eine kommerziell genutzte. Bis 2025 soll es bereits jede dritte Drohne sein, schätzt eine Studie von Drone Industry Insights. Gefragt sind Drohnen derzeit in der Baubranche, aber auch für Umweltschutzeinsätze, bei Wildbeobachtung und Verkehrskontrollen, in der Energiebranche zur Inspektion von Windkraft- oder Photovoltaikanlagen, in der Agrarwirtschaft zur Schädlingsbekämpfung, in der Meteorologie und im Katastrophenschutz. Auch die Logistikbranche will künftig verstärkt auf Drohnen setzen. Drohnenpiloten sorgen für die einwandfreie Programmierung und Steuerung der Flugobjekte, aber auch für die Messung der entsprechend benötigten Daten und den Transport von Objekten. Derzeit sind Drohnenpiloten als Freelancer gefragt, sie werden aber zunehmend in Vollzeit angestellt, etwa bei Bauunternehmen, in Planungs- und Vermessungsbüros, bei Polizei, Militär, Feuerwehr und Rettung, im Security-Bereich oder in landwirtschaftlichen Betrieben. Pflicht ist ein Drohnenführerschein, inzwischen gibt es auch Lehrgänge für professionelle Drohnenpiloten. Spannend ist der Beruf für Maschinenbautechniker, Zivil- und Vermessungstechniker, Piloten und Soldaten.
03
KI-/Digitale Forensiker
Sie sorgen in Unternehmen für die Umsetzung von Compliance-Richtlinien und rechtlichen Bestimmungen in Bezug auf IT-Recht und Datenschutz. Im Bereich Cyberforensics analysieren sie Hackerangriffe auf Unternehmen und Datendiebstähle. Wenn etwa das Intranet gehackt, sensible Kundendaten gestohlen wurden oder das selbstfahrende Auto eines Autokonzerns einen Unfall gebaut hat, helfen sie bei der Aufklärung. Sie durchforsten – auch mithilfe Künstlicher Intelligenz – relevante Datenmengen und stellen gelöschte Daten wieder her. Bei der Polizei untersuchen sie digitales Datenmaterial, um Straftaten aufzuklären, sorgen für digitale Spurensicherung, erstellen digitale Doubles von Opfern und Tätern und rekonstruieren Tatorte in 3D-Modellen. Jobs im Bereich Cybersecurity gibt es zunehmend in Konzernen sowie bei entsprechenden Anbietern, bei der Polizei und staatlichen Behörden. Inzwischen werden bereits spezialisierte Studiengänge zu Digitaler Forensik angeboten.
Urban Farmers, 3D Holographic Designers: Ein Evolutionssprung in der Arbeitswelt führt zu spannenden neuen Berufen.
04
3D Holographic Designers
Die NASA hat kürzlich eine Gruppe Wissenschaftler mittels Holoport-Technologie – einer Mischung aus Teleportation und Hologramm-Technologie – auf die Raumstation ISS geschickt. Holoportation-Anbieter Proto beamt Speaker in Echtzeit auf Bühnen und Lehrer in Schulen. Einzug finden Hologramme auch im Bereich der Produktpräsentation, in der Werbung und Kultur. 3D Holographic Designers sorgen für aufsehenerregende Designs bei interaktiven 3D-Präsentationen, erstellen holographische Projektionen für Meetings, für Bühnenprojekte und Kunstinstallationen oder für grossflächige Werbe- und Produktkampagnen globaler Konzerne.
05
Climate Change Manager
Sie unterstützen NGOs, Behörden und Konzerne dabei, ihre Klimaschutzziele auf strategischer Ebene und entlang der Wertschöpfungskette umzusetzen. Sie müssen sich mit Klimaschutzrichtlinien auskennen, CO²-Bilanzen erstellen und Daten analysieren und richtig interpretieren können. Sie koordinieren Transformationsprojekte zum Thema Nachhaltigkeit – beispielsweise den schrittweisen Ausstieg aus fossiler Energie –, managen Nachhaltigkeits- und Umweltprojekte innerhalb des Unternehmens oder unternehmensübergreifend und arbeiten mit verschiedensten Abteilungen und Stakeholdern zusammen. Sie beleuchten Optimierungspotenziale in Sachen Energie und Umweltschutz im Unternehmen, analysieren Daten zu CO²-Emissionswerten und Energieverbrauch, kalkulieren, planen und steuern Klimaschutzprojekte. Sie haben Global Change Management, Nachhaltigkeitsmanagement oder Klimawissenschaften studiert.
3D Holographic Designer lassen scheinbar reale Objekte frei schweben.
© Bratislav Milenkovic
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AR/VR Developers
Der weltweite Augmented- und Virtual-Reality-Markt wird laut Statista für 2023 bei rund 29 Milliarden Euro stehen, bis 2027 soll ein globales Marktvolumen von fast 50 Milliarden erreicht werden. VR-Developer sind also gefragter denn je. Sie bauen Virtual-Reality-Welten für VR-Plattformen wie Metaverse, für VR-Gaming-Anbieter oder für die Industrie und designen neue Produktmodelle in Augmented und in Virtual Reality. Volkswagen hat etwa in der Zentrale im deutschen Wolfsburg ein eigenes Virtual Engineering Lab eingerichtet, in dem ehemalige Gaming-Programmierer an neuen Automodellen arbeiten. Auch im Training on the Job und bei der Einschulung von Produktionsmitarbeitern wird Virtual Reality oder auch Augmented Reality (virtuelle Einspielungen überlappen sich mit der Realität) eingesetzt. VR-Developer sollten sich mit den Programmiersprachen C# und C++ und 3D-Modeling auskennen und Erfahrungen mit Spiele-Entwicklungsplattformen wie Unity und Unreal mitbringen.
Climate Change Manager beraten Unternehmen in Klimaschutzbelangen, etwa beim Ausstieg aus fossiler Energie.
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Collaboration Manager
Die neue Arbeitswelt stellt das Thema Kollaboration in den Fokus: eine projektbezogene crossfunktionale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der verschiedene Berufsgruppen – wie etwa IT-Experten und Marketing-Profis – und externe Stakeholder miteinander arbeiten. Diese verwenden jedoch erfahrungsgemäss oft unterschiedliche Fachsprachen, haben eigene Bedürfnisse und Ziele. Collaboration Manager behalten hier den Überblick: Sie etablieren Netzwerke, koordinieren und kommunizieren die Zusammenarbeit zwischen den Projektmitarbeitern im Unternehmen, externen Stakeholdern, Freelancern, Zulieferern und Kunden. Dabei müssen sie die Anliegen und Terminologien der unterschiedlichen Berufsgruppen verstehen und übersetzen. Kontaktfreudigkeit, die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, adaptive Kommunikation, Fachwissen und Organisationskenntnis sind dabei die gefragtesten Fähigkeiten.
Urban Farmers gärtnern mitten in den Metropolen.
© Bratislav Milenkovic
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Ingenieure für Wassertechnik/Hydrologen
Laut den Vereinten Nationen haben weltweit zwei Milliarden Menschen keinen Zugang zu sauberem Trinkwasser. Wasser wird in vielen Regionen immer knapper, gleichzeitig kämpfen ganze Landstriche regelmäßig mit Überschwemmungen. Hydrologen und Ingenieure für Wassertechnik sind für die Wasseraufbereitung, den Rohrleitungsbau, für die energieeffiziente Gestaltung der Bewässerungssysteme und die Abwasserreinigung zuständig. Sie entwickeln Massnahmen zum Wasserschutz und zur Reduktion des Wasserverbrauchs. Gefragt sind sie in der Forschung, im regionalen Wassermanagement bei Gemeinden und Kommunen oder in Ländern mit Wasserknappheit. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt auf Gewässerökologie, Hydrobiologie, Wasserbau und Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik abgeschlossen.
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Urban Farmer
Um im Jahr 2050 zehn Milliarden Menschen satt zu bekommen, benötigen wir um 56 Prozent mehr Nahrung, als wir heute für acht Milliarden (vielerorts Hunger leidender) Menschen haben. Gleichzeitig zählt der Klimaschutz: Der Ausbau landwirtschaftlicher Flächen und die CO²-Emissionen infolge weltweiter Obst- und Gemüsetransporte müssen reduziert werden. Urban Farming setzt auf regionalen Agrarbau: Urban Farmers bewirtschaften in Städten und Metropolen der Welt Dachgärten, Vertical Farms, also eigene mehrstöckige Gebäude, und Indoor-Gemüseplantagen oder sind auf Aquaponik-Farmen in der Fischzucht spezialisiert. Sie benötigen Wissen über Anbau, Hydrokultur, Vertical Farming, Kenntnisse über einen energieschonenden Betrieb solcher Farmen und eine soziale Ader, da es sich oft um Gemeinschaftsprojekte handelt, an die Läden und Community-Zentren angedockt sind. Der globale Urban-Farming-Markt soll ab heuer bis 2032 jährlich um 5,8 Prozent wachsen – auf 16 Milliarden US-Dollar.
Wasser ist überlebenswichtig. Hydrologen sorgen dafür, dass uns das kühle Nass nicht ausgeht.
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Teleoperations/Telerobotics Specialists
Roboter haben längst Einzug in den Industrie- und Logistiksektor gehalten. Das verändert natürlich die Tätigkeiten des Personals in der Produktion: Die klassischen Arbeiter am Fliessband werden durch Roboter und Teleoperations- bzw. Telerobotics-Mitarbeiter ersetzt, die diese Maschinen, Anlagen, Roboter und digitalen Systeme aus der Ferne steuern. In der Logistik sind die Tage der Lkw‑Fahrer und Paketzusteller gezählt. Selbstfahrende Transporter können von den Teleoperations Specialists künftig vom Büro aus gesteuert werden. Mithilfe der TelePresence-Technologie kann der fernsteuernde Mitarbeiter sehen, was der Roboter «sieht» – und sofort reagieren.