Ihre Karriere
Ihre Karriere
Verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel.
Verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel.
Wählen Sie auf der Grundlage Ihrer Persönlichkeit die richtigen Unternehmen und die richtigen Rollen aus. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Bewerbung heraussticht. Lernen Sie, Ihre Stärken, Schwächen und Motivationen zu artikulieren, und glänzen Sie in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch.
Teil 1
Teil 1
Stärken verstehen
Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zu klügeren Karriereentscheidungen. Je besser wir unsere eigenen Stärken und Grenzen kennen, desto leichter ist es, sich bei der unbegrenzten Anzahl von Möglichkeiten zurechtzufinden. Sobald wir unsere Stärken verstehen, besteht der nächste Schritt zum beruflichen Erfolg darin, den „Sweet Spot“ zu finden.
Bereit, Ihrer Karriere Flügel zu verleihen?
Wingfinder startenBereit, Ihrer Karriere Flügel zu verleihen?
Der „Sweet Spot“
Der „Sweet Spot“ ist der Punkt, an dem die Kombination unserer Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen einer bestimmten Rolle in einem bestimmten Unternehmen entspricht. Wenn wir den „Sweet Spot“ finden, haben wir eine perfekte Übereinstimmung.
Sollten Sie Ihre Karriere nicht in erster Linie auf Leidenschaft aufbauen? Unsere Antwort lautet: „Es kommt darauf an.“
Gehören Sie zu den Glücklichen mit einer klaren Berufung? Großartig. Nutzen Sie Ihre Stärken, um Ihren Erfolg voranzutreiben, während Sie Ihrer Leidenschaft nachgehen: Wenn Ihre Liebe dem Schreiben gilt und „Gesellig“ Ihre größte Wingfinder-Stärke ist, könnten Sie Ihren „Sweet Spot“ als Journalist finden, der Menschen interviewt und ihre Geschichten erzählt. Wenn jedoch „Unabhängig“ Ihre Stärke ist, könnte Ihr „Sweet Spot“ darin liegen, selbstständig ein Buch zu schreiben. Mit anderen Worten: Wie Sie Ihre Leidenschaft leben, hängt von Ihren Stärken ab, und es ist nie zu spät, den eigenen „Sweet Spot“ zu suchen. Falls Sie immer noch versuchen, diese schwer definierbare „Berufung“ zu finden, sind Sie gewiss nicht allein. Das kann ein großes Abenteuer sein, bei dem sich die Leidenschaft oft als Folge der Anstrengungen einstellt. Lassen Sie uns hier beginnen: Wenn Sie eine Arbeit wählen, die Ihren Stärken entspricht, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass Sie vorankommen und erfolgreich sind, was wiederum dazu führen kann, dass Sie mit größerer Leidenschaft bei der Arbeit sind. Es kann eine Weile dauern, bis Sie eine Arbeit finden, die Sie lieben. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie eine Arbeit wählen, die Ihnen die Möglichkeit bietet, ständig dazuzulernen und sich eingehend mit dem zu befassen, was Ihnen gefällt.
)
Verstehen Sie Ihre Stärken
Verstehen Sie Ihre Stärken
Wingfinder basiert auf psychologischer Forschungsarbeit im Rahmen Tausender wissenschaftlicher Studien, in denen eindeutig vier Bereiche identifiziert wurden, die bei wissensbasierten Jobs einen größeren Einfluss auf den Erfolg haben als alle anderen Bereiche.
Der Bereich „Connections“ misst, wie gut Sie Beziehungen pflegen und wie gut Sie eigenständig arbeiten.
Der Bereich „Creativity“ misst, wie Sie sich anpassen, Alternativen entwickeln und gezielt neue Informationen oder Erfahrungen suchen.
Der Bereich „Thinking“ untersucht Ihre Fähigkeit, abstrakt zu denken und komplexe Probleme zu lösen.
Der Bereich „Drive“ misst Ihre Motivation, Ihren Ehrgeiz und Ihre Selbstdisziplin, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen und mit Rückschlägen umzugehen.
Sich selbst zu kennen ist der Anfang aller Weisheit.
Teil 1: Aktivitäten
Analysieren Sie Ihre Stärken
Wir haben extra für Sie unsere Lieblingsaktivitäten zusammengestellt. Sie bilden einen guten Ausgangspunkt, um über Ihre Stärken nachzudenken und mögliche Berufswege zu identifizieren, die dem „Sweet Spot“ entsprechen könnten. Betrachten Sie diese Aktivitäten als Teil Ihres persönlichen Übungsbuchs. Es ist nicht notwendig, alles sofort zu machen, und Sie können diese Aktivitäten jederzeit nach Bedarf anpassen.
Teil 2
Teil 2
Der Bewerbungsprozess und Wingfinder
Um Ihren Traumjob zu bekommen, müssen Sie sich selbst kennen und vermitteln können, wie Sie sich durch Ihre Persönlichkeit, Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation von anderen abheben.
Was hebt Sie von der Masse ab?
Unsere Wingfinder-Ergebnisse können Ihnen helfen zu erklären, was Sie einzigartig macht und wie Sie Ihre Stärken bei der Arbeit einsetzen. Normalerweise gibt ein Lebenslauf einem potenziellen Arbeitgeber einen Überblick über das, was Sie gemacht haben. Wingfinder dagegen gibt Aufschluss darüber, wie Sie es gemacht haben und wie Ihre Erfolgsaussichten in der Zukunft sind. Jedes gute Motivationsschreiben sollte zwei entscheidende Fragen beantworten: 1) Warum dieses Unternehmen und diese Rolle – was begeistert Sie daran, in diesem Unternehmen und diesem Team zu arbeiten? 2) Warum Sie – welche Ihrer Stärken und Fähigkeiten werden Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Achten Sie darauf, dass Ihr Motivationsschreiben auf diese Fragen eingeht und diese wertvollen Bewerbungstipps berücksichtigt, damit Sie wirklich einen Vorteil haben:
Unsere 5 besten Bewerbungstipps mit Wingfinder
- Recherchieren Sie – begründen Sie genau, warum Sie dieses Unternehmen gegenüber anderen / der Konkurrenz ausgewählt haben.
- Was macht Sie einzigartig? Sehen Sie sich die Seiten 4 bis 14 Ihres Wingfinder-Berichts an, um aufzeigen zu können, inwiefern Ihre Stärken den Anforderungen des Jobs entsprechen.
- Wie nutzen Sie Ihre Stärken? Gehen Sie auf den Seiten 15 bis 19 Ihren persönlichen Coaching-Plan durch, der Ihnen hilft, für den Erfolg zu trainieren.
- Lernen Sie von den Besten. Auf Seite 20 können Sie sich von Spitzensportlern mit den gleichen Stärken wie Sie zur optimalen Weiterentwicklung Ihrer Stärken inspirieren lassen.
- Fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Wingfinder-Talente-Pass bei.
Teil 2: Aktivitäten
Peppen Sie Ihre Bewerbung auf
Eine Bewerbung zu schreiben, kann überwältigend sein. Es gibt so viel, was wir sagen wollen. Wo fangen wir an? Die folgenden Aktivitäten leiten Sie Schritt für Schritt an, wie Sie mit Ihrem Motivationsschreiben verdeutlichen, warum Sie der passende Kandidat sind, und wie Sie sich online besser darstellen können.
Teil 3
Teil 3
Ihr Vorstellungsgespräch und Wingfinder
In einer perfekten Welt wären Vorstellungsgespräche (und Interviewer) in der Lage, Ihre Talente sehr genau zu erfassen. Die Beurteilung von Talent kann allerdings schwierig sein. Daher müssen wir im Vorstellungsgespräch (in aller Bescheidenheit) Werbung in eigener Sache machen, um unsere Stärken zu vermitteln und zu zeigen, dass wir alle Kriterien erfüllen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Wie können wir also unsere Talente kommunizieren, ohne angeberisch zu wirken? Hier kommt die Selbsterkenntnis ins Spiel – Ihr Wettbewerbsvorteil liegt darin, dass Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind. Dadurch können Sie in einem Vorstellungsgespräch überzeugende und echte Antworten und Beispiele geben.
Was macht Sie einzigartig?
- Ihre Stärken im Bereich „Drive“ zeigen Ihre Motivation und Entschlossenheit.
- Ihre Stärken im Bereich „Drive“ zeigen Ihre Motivation und Entschlossenheit.
- Ihre Stärken im Bereich „Connections“ verdeutlichen, wie Sie Beziehungen aufbauen.
- Verwenden Sie Ihren Coaching-Plan, um Ihre Schwächen zu verstehen. Sprechen Sie ehrlich darüber, aber erwähnen Sie auch, wie Sie aktiv mit Ihren Schwächen umgehen und sie verbessern.
- Seien Sie Sie selbst – vergessen Sie nicht, dass Sie selbst Ihr stärkstes „Verkaufsargument“ sind.
Teil 3: Aktivitäten
Das Verfahren des Vorstellungsgesprächs
Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse aus den Abschnitten „Creativity“, „Thinking“, „Drive“ und „Connections“ in Ihrem Wingfinder-Bericht, um Ihre Alleinstellungsmerkmale zu formulieren. Vergewissern Sie sich, dass Sie problemlos über alles sprechen können, was Sie in Ihrer Bewerbung erwähnt haben.
)
Möchten Sie noch mehr Inspirationen für Ihre Karriere?
Aktivitäten
Verpassen Sie keine Aktivität.
Alle oben genannten Wingfinder-Aktivitäten finden Sie hier versammelt. Das komplette Paket enthält alles – vom Auswählen von Unternehmen und Rollen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen, bis hin zum Verfassen von Bewerbungen und zum perfekten Auftritt im Vorstellungsgespräch.
Verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel.
Verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel.
Red Bull Wingfinder ist ein präziser, kostenloser Persönlichkeitstest, der sich auf Ihre Stärken konzentriert.
)
