Tu carrera
Dale alas a tu carrera.
Selecciona las empresas adecuadas y los puestos adecuados, basados en tu personalidad. Haz que tu solicitud destaque, aprende cómo estructurar tus fortalezas, limitaciones y motivaciones y borda tu próxima entrevista.
Sección 1
La autoconciencia es fundamental para tomar decisiones profesionales más inteligentes. Cuanto mejor comprendemos nuestras propias fortalezas y limitaciones, más sencillo es navegar por un número ilimitado de oportunidades. Cuando hayas comprendido tus fortalezas, el siguiente paso al éxito en lo relativo a tu carrera profesional será encontrar el «punto óptimo».
¿Listo para darle alas a tu carrera?
El «punto óptimo» es donde tus fortalezas, destrezas y conocimientos coinciden con las necesidades de un puesto concreto dentro de una organización concreta. Cuando encontramos el «punto óptimo» tenemos una coincidencia perfecta.
¿Eres uno de esos afortunados con una clara vocación profesional? Impresionante. Utiliza tus fortalezas para impulsar tu éxito mientras persigues tu pasión: si te apasiona escribir y tu principal fortaleza de Wingfinder es «Sociable», quizás encuentres tu «punto óptimo» como periodista que entrevista a personas y plasma sus historias. Sin embargo, si tu fortaleza es «Independiente», escribir un libro por tu cuenta podría ser tu «punto óptimo». Dicho de otro modo: el cómo haces realidad tu pasión depende de tus fortalezas y nunca es demasiado tarde para buscar tu punto óptimo. Si todavía estás intentando descubrir esa «llamada vocacional» esquiva, no estás solo. Puede resultar una gran aventura en la que el esfuerzo viene acompañado a menudo de la pasión. Empecemos aquí: elegir un trabajo que se ajuste a tus fortalezas significa que es más probable que progreses y tengas éxito lo que, a su vez, puede hacer que sientas más pasión por el trabajo. Encontrar un trabajo que te encante puede llevar tiempo, pero asegúrate de elegir uno que te brinde la oportunidad de seguir aprendiendo y explorando lo que te gusta.
Comprender tus fortalezas
Wingfinder se basa en la investigación psicológica realizada a través de miles de estudios científicos que apuntan claramente a las cuatro áreas que más influyen a la hora de tener éxito en los empleos relacionados con el conocimiento.
Conexiones mide cómo gestionas las relaciones y cómo te autogestionas.
Creatividad mide en qué medida te adaptas, creas alternativas y buscas nueva información o experiencias.
Pensamiento examina tu habilidad para razonar de forma abstracta y resolver problemas complejos.
Determinación mide tu motivación, ambición y autodisciplina hacia la consecución de los objetivos y la gestión de los contratiempos.
Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría.
Hemos reunido nuestras actividades favoritas solo para ti. Son un gran punto de partida para ayudarte a reflexionar sobre tus fortalezas e identificar posibles carreras que puedan ajustarse a tu «punto óptimo». Considera estas actividades como tu cuaderno de trabajo personal; no tienes por qué hacer todo de una sola vez y siempre puedes editarlas según sea necesario.
Sección 2
Para llegar a ese trabajo soñado debes comprenderte a ti mismo y ser capaz de comunicar cómo tu personalidad, experiencias y motivaciones te diferencian del resto.
Tus resultados de Wingfinder pueden ayudarte a explicar qué es lo que te hace único y cómo usas tus fortalezas en el trabajo. Por lo general, los CV le proporcionan a los posibles empleadores una visión general de lo que has hecho hasta el momento, mientras que Wingfinder ofrece información de cómo lo has hecho y de tus probabilidades de éxito en el futuro.
Toda buena carta de presentación debe responder a dos preguntas:
1) ¿Por qué ellos? ¿Por qué te ilusiona unirte a su empresa y a su equipo?
2) ¿Por qué tu? ¿Cuáles de tus fortalezas y destrezas te ayudarán a tener éxito en ese puesto?
Asegúrate de que tu carta de presentación aborda estas preguntas y ten en cuenta estos consejos para la solicitud para que verdaderamente te den una ventaja:
Escribir una solicitud puede resultar abrumador, puesto que hay mucho que queremos decir. Así que, ¿por dónde empezamos? Las siguientes actividades te guían paso a paso sobre cómo estructurar el por qué eres la persona adecuada y cómo subir de nivel tu impresión en línea mediante tu carta de presentación.
Sección 3
En un mundo ideal, las entrevistas de trabajo (y los entrevistadores) podrían medir tus talentos con gran precisión. Sin embargo, puede resultar difícil juzgar el talento, así que necesitamos algo de (humilde) autopromoción en la entrevista para compartir nuestras fortalezas y demostrar que cumplimos todos los requisitos.
¿Cómo damos a conocer nuestro talento sin parecer arrogante? Aquí es donde interviene el autoconocimiento: tu ventaja competitiva radica en conocer tus fortalezas y tus limitaciones. Esto te permite ofrecer respuestas firmes, auténticas y reales y ejemplos durante la entrevista.
Utiliza la información que te damos en las secciones Creatividad, Pensamiento, Determinación y Conexiones de tu informe de Wingfinder para preparar tus argumentos de venta únicos. Asegúrate que te resulta cómodo hablar sobre todo lo que mencionaste en tu solicitud.
Puedes encontrar todas las actividades de Wingfinder anteriores justo aquí, en un único lugar. El conjunto completo cubre todos los aspectos, desde la selección de las empresas y los puestos que se ajustan a tu personalidad hasta la preparación de tus solicitudes y que bordes tu entrevista.
Dale alas a tu carrera.
Red Bull Wingfinder es una evaluación de la personalidad precisa y gratuita que se centra en tus fortalezas.