Karriereberater und Karrierezentren
Karriereberater und Karrierezentren
Wingfinder für Universitäten
Wingfinder für Universitäten
Karriereberater sind oft die erste Anlaufstelle für Studierende, die berufliche Beratung und Einblicke suchen. Hier ist Wingfinder ein guter Ausgangspunkt – Karriereberater können Wingfinder nutzen, um Studierenden zu Einblicken in die eigene Persönlichkeit und Selbsterkenntnis zu verhelfen und damit das Gespräch über die berufliche Orientierung einzuleiten.
Das Wingfinder-Modell
Was ist Wingfinder?
Was ist Wingfinder?
Wingfinder basiert auf 30 Jahren psychologischer Forschungsarbeiten im Rahmen Tausender wissenschaftlicher Studien und Analysen, in denen eindeutig vier Bereiche identifiziert wurden, die bei wissensbasierten Jobs einen größeren Einfluss auf Beschäftigungsfähigkeit und beruflichen Erfolg haben als alle anderen Bereiche.
Connections
Der Bereich „Connections“ misst, wie gut Sie Beziehungen pflegen und wie gut Sie eigenständig arbeiten.
Creativity
Der Bereich „Creativity“ misst, wie Sie sich anpassen, Alternativen entwickeln und gezielt neue Informationen oder Erfahrungen suchen.
Thinking
Der Bereich „Thinking“ untersucht Ihre Fähigkeit, abstrakt zu denken und komplexe Probleme zu lösen.
Drive
Der Bereich „Drive“ misst Ihre Motivation, Ihren Ehrgeiz und Ihre Selbstdisziplin, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen und mit Rückschlägen umzugehen.
Wie Wingfinder Karriereberater unterstützen kann
Kostenlose Selbsterkenntnis: Wingfinder und unsere Karriere-Seite sind kostenlose und einfache Tools, mit denen Studierende ihre Stärken erkunden können und lernen, wie sie diese am besten nutzen können. Studierende gewinnen Erkenntnisse über sich selbst und erhalten aussagekräftiges, positives Feedback zu ihren Stärken sowie Coaching-Hilfe für weitere Maßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten bei ihrer Arbeit.
1:1-Stärken-Coaching: Karriereberater können von Wingfinder und der Karriere-Seite profitieren, da beide als Vorbereitung genutzt werden können. So haben Studierende eine Ausgangsbasis und sind gut vorbereitet, und das Coaching-Gespräch wird effizienter und effektiver.
Karriere-Ressourcen: Wingfinder und unsere Karriere-Seite bieten eine Vielzahl von Ressourcen und Aktivitäten, die Karriereberater nutzen können – von einem Workshop darüber, wie Selbsterkenntnis beim Verfassen eines Lebenslaufs genutzt werden kann, bis dahin, dass Studierenden vermittelt wird, wie sie durch den Einsatz ihrer Stärken Spitzenleistungen erbringen können.
Wingfinder und 1:1-Stärken-Coaching
Wingfinder und 1:1-Stärken-Coaching
E-Mail Vorlage
E-Mail Vorlage
Laden Sie Studierende zu einem 1:1-Stärken-Coaching ein, um ihnen zu zeigen, wie sie ihre Stärken nutzen können. Als Vorbereitung absolviert der Studierende Wingfinder, um mehr über sich selbst zu erfahren. Aufbauend auf der Selbsterkenntnis des Studierenden können Sie ihn darin coachen, wie er seine Stärken und Schwächen am besten kommuniziert, und dies durch Beispiele aus der Praxis veranschaulichen.
Talente-Pass
Talente-Pass
Bitten Sie die Studierenden, Ihnen vor der Coaching-Sitzung ihren Talente-Pass und ihren persönlichen Feedback-Bericht zu schicken. Der Talente-Pass fasst auf einer Seite ihre vier größten Stärken zusammen und beschreibt die Verhaltensweisen, die der Person leichtfallen, sowie die Verhaltensweisen, die eine Herausforderung darstellen könnten.
Den individuellen Feedback-Bericht interpretieren
Den individuellen Feedback-Bericht interpretieren
Der individuelle Feedback-Bericht kann im Mittelpunkt der Coaching-Sitzung stehen. Er analysiert ausführlich die Stärken des Studierenden, aufgeteilt in die vier zentralen Persönlichkeitsfaktoren, und enthält auch einen Coaching-Plan. Der folgende beispielhafte Feedback-Bericht ist eine gute Grundlage, um zu lernen, wie der Bericht zu interpretieren ist. Anschließend kann er als Leitfaden für das Coaching genutzt werden.
Mit Fragen zu Erkenntnissen gelangen
Mit Fragen zu Erkenntnissen gelangen
Was würden Ihrer Meinung nach Ihre Freunde und Professoren über Ihre Stärken und Ihre Grenzen sagen?
Was motiviert Sie, am Morgen aufzustehen und jeden Tag zu bewältigen?
Wofür begeistern Sie sich außerhalb der Universität/der Arbeit?
Wie kommen Ihrer Meinung nach Ihre vier größten Stärken bei der Arbeit zum Tragen (Praktika, Teilzeit …)?
Worauf sind Sie in Ihrer Karriere am meisten stolz? Warum ist das so, und sehen Sie einen Zusammenhang mit Ihren Stärken?
Haben Sie unter Stress und Druck irgendwelche „An einem schlechten Tag“-Verhaltensweisen bei sich festgestellt?
Wie können Sie diese Erfahrung und dieses Wissen nutzen, um sich zu verbessern?
Was brauchen Sie, um beste Leistungen erbringen zu können?
Wie können Sie in der Position, auf die Sie sich bewerben, Ihre Stärken einsetzen?
Aus welchen Elementen der Position werden Sie die größte Befriedigung ziehen?
Auf welche Aufgaben freuen Sie sich am meisten?
Bei welchen Aufgaben sind Sie sich nicht sicher, und warum? Was würden Sie brauchen, um beste Leistungen zu erbringen?
Welche Aspekte Ihrer Position sind noch nicht klar? Wie können Sie sich diesbezüglich Klarheit verschaffen?
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Workshop
Berufliche Spitzenleistung mit Wingfinder.
Berufliche Spitzenleistung mit Wingfinder.
Bieten Sie Ihren Absolventen oder Mitarbeitern einen exklusiven Workshop an, der darauf ausgerichtet ist, ihnen durch Selbsterkenntnis zu beruflichen Spitzenleistungen zu verhelfen. Der Workshop ist sowohl für Führungskräfte als auch andere Mitarbeiter geeignet.
Was Sie durch die Teilnahme an unserem eintägigen Workshop gewinnen
- Sie gewinnen einen Einblick in erfolgreiche „Selbstführung“ und werden sich Ihrer Wirkung auf andere bewusst.
- Sie erkennen den Wert von Selbsterkenntnis und die Bedeutung von Persönlichkeit.
- Sie stellen fest, was Ihre eigene Leistung ermöglicht und was sie behindert.
- Sie verstehen die Bedeutung eines „Growth Mindset“ für die Anpassungsfähigkeit und damit für mehr Erfolg.
- Sie ermitteln Wege, ein Umfeld zu schaffen, das die Chancen auf Erfolg erhöht.
- Sie erstellen einen Maßnahmenplan, um effektiver zu werden und auch anderen dabei zu helfen.
- Sie kommen bei einer Herausforderung weiter, vor der Sie aktuell stehen.
Aktivitäten
Sehen Sie alle unsere Karriereaktivitäten.
Hier finden Sie alle Aktivitäten, die wir für Studierende anbieten und die als Vorarbeit genutzt werden könnten. Sie reichen von der Erkundung Ihrer Stärken bis hin zur Vorbereitung auf Ihre Bewerbung und Ihr Vorstellungsgespräch. Verleihen Sie den Studierenden Flügel, um ihren Traumjob zu bekommen.
Benötigen Sie noch mehr Materialien für Ihre Karriere?
Verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel.
Verleihen Sie Ihrer Karriere Flügel.
Red Bull Wingfinder ist ein präziser, kostenloser Persönlichkeitstest, der sich auf Ihre Stärken konzentriert.
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