Orientadores laborales y centros profesionales

Wingfinder para universidades

A menudo, los orientadores laborales son el primer punto de contacto de los estudiantes que buscan orientación e información profesional. Aquí es donde Wingfinder se convierte en un excelente punto de partida: los orientadores laborales pueden utilizar Wingfinder para ayudar a que los estudiantes ganen autoconocimiento y autoconciencia para comenzar su conversación profesional.

El modelo Wingfinder

¿Qué es Wingfinder?

Wingfinder se basa en 30 años de investigación psicológica realizada a través de miles de estudios científicos y análisis que apuntan claramente a cuatro áreas, que son las que más influyen en la empleabilidad y el éxito profesional en trabajos basados en el conocimiento.

Connections

Conexiones mide cómo gestionas las relaciones y cómo te autogestionas.

Creativity

Creatividad mide en qué medida te adaptas, creas alternativas y buscas nueva información o experiencias.

Thinking

Pensamiento examina tu habilidad para razonar de forma abstracta y resolver problemas complejos.

Drive

Determinación mide tu motivación, ambición y autodisciplina hacia la consecución de los objetivos y la gestión de los contratiempos.

Cómo Wingfinder puede apoyar a los orientadores de carreras profesionales

Autoconocimiento gratuito: Wingfinder y nuestra página Carrera son herramientas gratuitas y fáciles de utilizar para que los estudiantes analicen sus fortalezas y aprendan cómo sacarles el máximo provecho. Los estudiantes ganan información y obtienen feedback positivo y significativo sobre sus fortalezas, así como un entrenamiento guiado para la acción y el desarrollo en su trabajo.

Entrenamiento de fortalezas 1:1: Los orientadores laborales pueden beneficiarse de Wingfinder y de la página Carrera, ya que ambos pueden aprovecharse como trabajo previo. De esta forma los estudiantes disponen de un punto de partida y llegan preparados, de forma que el tiempo cara a cara es más eficiente y efectivo.

Recursos de Carrera: Wingfinder y nuestra página Carrera ofrecen una serie de recursos y actividades que los orientadores laborales pueden utilizar. Desde utilizar el autoconocimiento para un taller de redacción de CV a enseñar a los estudiantes cómo lograr su máximo rendimiento al optimizar sus fortalezas.

Wingfinder y el entrenamiento de fortalezas 1:1:

Plantilla de correo electrónico

Invita a los estudiantes a formar parte en el entrenamiento de fortalezas 1:1 para enseñarles cómo sacar provecho de sus fortalezas. Como trabajo previo, los estudiantes completan Wingfinder para ganar mayor autoconciencia. En base al autoconocimiento del estudiante, puedes entrenarle para que comunique de la mejor forma sus fortalezas y limitaciones, poniendo ejemplos de la vida real.

Pasaporte del talento

Pídeles a los estudiantes que te envíen su Pasaporte del talento y su informe de feedback antes de la sesión de entrenamiento. La página única del Pasaporte del talento resume sus cuatro fortalezas principales y describe los comportamientos naturales de la persona y los comportamientos que pueden plantear desafíos.

Interpretación del informe de feedback individual

La sesión de entrenamiento puede centrarse en el informe de feedback individual. Analiza de forma elaborada las fortalezas del estudiante divididas en los cuatro factores fundamentales de la personalidad e incluye un plan de entrenamiento. El siguiente informe de feedback de ejemplo representa una buena base para aprender cómo interpretar el informe, que puede utilizarse como guía del entrenamiento.

Preguntas para generar información

  • ¿Qué crees que dirían tus amigos y profesores acerca de tus fortalezas y tus limitaciones

  • ¿Qué te motiva para despertarte y afrontar cada día?

  • ¿Cuáles son tus pasiones al margen de la universidad o del trabajo?

  • ¿Cómo ves tus cuatro fortalezas principales cobrando vida en el trabajo (prácticas, jornada parcial...)?

  • ¿De qué te sientes más orgulloso de tu carrera profesional? ¿Por qué motivo? ¿Ves alguna conexión con tus fortalezas?

  • Con estrés y bajo presión, ¿has notado que ocurra alguno de los comportamientos de «En un día malo»?

  • ¿Cómo puedes utilizar esa experiencia y conocimientos para mejorar?

  • ¿Qué necesitas para rendir al máximo nivel?

  • ¿En qué medida el puesto que estás solicitando te permite sacarles el máximo provecho a tus fortalezas?

  • ¿Qué aspectos del puesto te aportarán mayor satisfacción?

  • ¿Qué tareas deseas hacer más?

  • ¿De qué tareas no estás seguro y por qué? ¿Qué necesitarías para rendir al máximo?

  • ¿Qué aspectos de tu puesto no tienes todavía claros? ¿Cómo podrías aclararlos?

Red Bull Wingfinder

Descubre nuestra página Carrera y las actividades que ayudan a los estudiantes a dar alas a su carrera.

Taller

Alto rendimiento en el trabajo con Wingfinder.

Proporciona a tus alumnos o personal un taller exclusivo que se centra en ayudarles a lograr un alto rendimiento en el trabajo a través del autoconocimiento. El taller es adecuado tanto para directores como para colaboradores individuales.

Ventajas de participar en nuestro taller de un día

  • Obtener conocimiento sobre cómo guiarse a uno mismo y darse cuenta del impacto generado en los demás
  • Reconocer el valor del autoconocimiento y el significado de la personalidad
  • Identificar qué está permitiendo u obstaculizando el rendimiento personal
  • Comprender el valor de la mentalidad de crecimiento en la adaptación para tener mayor éxito
  • Identificar las formas de crear un entorno que aumente la oportunidad de tener éxito
  • Crear un plan de acción para ser más efectivo y ayudar a los demás a que lo sean
  • Realizar progresos en un desafío al que estés haciendo frente
Actividades

Vea todas nuestras actividades de carrera

Aquí encontrarás todas las actividades que ofrecemos a los estudiantes y que podrían ser aprovechadas como preludio al trabajo. Desde la exploración de tus fortalezas, hasta la preparación de tu solicitud y entrevista. De a los estudiantes alas para conseguir el trabajo de sus sueños.

Consigue todas las actividades
Actividad 1

Explora tus cuatro fortalezas principales

Wingfinder predice tus cuatro fortalezas principales con la mayor precisión; estas fortalezas son las que más influyen en tu comportamiento, así que vamos a profundizar con tu Pasaporte del talento.

Actividad 2

Obtener información de los demás

En ocasiones creemos que tenemos una determinada fortaleza, pero quizás los demás la perciben de una manera distinta. Aprende si hay alguna diferencia entre cómo te ves a ti mismo y cómo te ven los demás.

Actividad 3

Analiza tu entorno laboral ideal.

Diferentes personalidades progresan en diferentes condiciones laborales. Para dar lo mejor de ti, es importante que trabajes en un entorno adecuado para ti.

Actividad 4

Redacta una carta de presentación que destaque

Utiliza tu informe de Wingfinder para demostrar cómo tus fortalezas y destrezas te ayudarán a tener éxito en el puesto.

Actividad 5

Crea una buena impresión en línea

Sigue nueve pasos para mejorar tu perfil de LinkedIn.

Actividad 6

Hablar de experiencias anteriores

Destaca las experiencias, destrezas y fortalezas que son más pertinentes para el trabajo y sé capaz de explicar cómo utilizaste tus fortalezas para lograr grandes resultados.

Actividad 7

Ilustra tus fortalezas

Ofrece historial y ejemplos concretos usando la técnica STAR para ilustrar cómo sacas provecho de tus fortalezas.

Actividad 8

Supera la pregunta «¿cuál es tu mayor debilidad?»

Todas nuestras fortalezas vienen con limitaciones por naturaleza. Lo verdaderamente importante de nuestras limitaciones es conocerlas y saber cómo gestionarlas.

Actividad 9

Muestra tu determinación y tu motivación

¿Qué es lo que te levanta de la cama y te deja con sensación de emoción? Utiliza esta actividad para explorar la mejor manera de responder a esta pregunta.

¿Quieres más contenido profesional?

Dale alas a tu carrera.

Red Bull Wingfinder es una evaluación de la personalidad precisa y gratuita que se centra en tus fortalezas.

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