Orientadores laborales y centros profesionales
Wingfinder para universidades
A menudo, los orientadores laborales son el primer punto de contacto de los estudiantes que buscan orientación e información profesional. Aquí es donde Wingfinder se convierte en un excelente punto de partida: los orientadores laborales pueden utilizar Wingfinder para ayudar a que los estudiantes ganen autoconocimiento y autoconciencia para comenzar su conversación profesional.
¿Qué es Wingfinder?
Wingfinder se basa en 30 años de investigación psicológica realizada a través de miles de estudios científicos y análisis que apuntan claramente a cuatro áreas, que son las que más influyen en la empleabilidad y el éxito profesional en trabajos basados en el conocimiento.
Connections
Conexiones mide cómo gestionas las relaciones y cómo te autogestionas.
Creativity
Creatividad mide en qué medida te adaptas, creas alternativas y buscas nueva información o experiencias.
Thinking
Pensamiento examina tu habilidad para razonar de forma abstracta y resolver problemas complejos.
Drive
Determinación mide tu motivación, ambición y autodisciplina hacia la consecución de los objetivos y la gestión de los contratiempos.
Autoconocimiento gratuito: Wingfinder y nuestra página Carrera son herramientas gratuitas y fáciles de utilizar para que los estudiantes analicen sus fortalezas y aprendan cómo sacarles el máximo provecho. Los estudiantes ganan información y obtienen feedback positivo y significativo sobre sus fortalezas, así como un entrenamiento guiado para la acción y el desarrollo en su trabajo.
Entrenamiento de fortalezas 1:1: Los orientadores laborales pueden beneficiarse de Wingfinder y de la página Carrera, ya que ambos pueden aprovecharse como trabajo previo. De esta forma los estudiantes disponen de un punto de partida y llegan preparados, de forma que el tiempo cara a cara es más eficiente y efectivo.
Recursos de Carrera: Wingfinder y nuestra página Carrera ofrecen una serie de recursos y actividades que los orientadores laborales pueden utilizar. Desde utilizar el autoconocimiento para un taller de redacción de CV a enseñar a los estudiantes cómo lograr su máximo rendimiento al optimizar sus fortalezas.
Wingfinder y el entrenamiento de fortalezas 1:1:
Plantilla de correo electrónico
Invita a los estudiantes a formar parte en el entrenamiento de fortalezas 1:1 para enseñarles cómo sacar provecho de sus fortalezas. Como trabajo previo, los estudiantes completan Wingfinder para ganar mayor autoconciencia. En base al autoconocimiento del estudiante, puedes entrenarle para que comunique de la mejor forma sus fortalezas y limitaciones, poniendo ejemplos de la vida real.
Pasaporte del talento
Pídeles a los estudiantes que te envíen su Pasaporte del talento y su informe de feedback antes de la sesión de entrenamiento. La página única del Pasaporte del talento resume sus cuatro fortalezas principales y describe los comportamientos naturales de la persona y los comportamientos que pueden plantear desafíos.
Interpretación del informe de feedback individual
La sesión de entrenamiento puede centrarse en el informe de feedback individual. Analiza de forma elaborada las fortalezas del estudiante divididas en los cuatro factores fundamentales de la personalidad e incluye un plan de entrenamiento. El siguiente informe de feedback de ejemplo representa una buena base para aprender cómo interpretar el informe, que puede utilizarse como guía del entrenamiento.
Preguntas para generar información
¿Qué crees que dirían tus amigos y profesores acerca de tus fortalezas y tus limitaciones
¿Qué te motiva para despertarte y afrontar cada día?
¿Cuáles son tus pasiones al margen de la universidad o del trabajo?
¿Cómo ves tus cuatro fortalezas principales cobrando vida en el trabajo (prácticas, jornada parcial...)?
¿De qué te sientes más orgulloso de tu carrera profesional? ¿Por qué motivo? ¿Ves alguna conexión con tus fortalezas?
Con estrés y bajo presión, ¿has notado que ocurra alguno de los comportamientos de «En un día malo»?
¿Cómo puedes utilizar esa experiencia y conocimientos para mejorar?
¿Qué necesitas para rendir al máximo nivel?
¿En qué medida el puesto que estás solicitando te permite sacarles el máximo provecho a tus fortalezas?
¿Qué aspectos del puesto te aportarán mayor satisfacción?
¿Qué tareas deseas hacer más?
¿De qué tareas no estás seguro y por qué? ¿Qué necesitarías para rendir al máximo?
¿Qué aspectos de tu puesto no tienes todavía claros? ¿Cómo podrías aclararlos?
Alto rendimiento en el trabajo con Wingfinder.
Proporciona a tus alumnos o personal un taller exclusivo que se centra en ayudarles a lograr un alto rendimiento en el trabajo a través del autoconocimiento. El taller es adecuado tanto para directores como para colaboradores individuales.
Aquí encontrarás todas las actividades que ofrecemos a los estudiantes y que podrían ser aprovechadas como preludio al trabajo. Desde la exploración de tus fortalezas, hasta la preparación de tu solicitud y entrevista. De a los estudiantes alas para conseguir el trabajo de sus sueños.
Dale alas a tu carrera.
Red Bull Wingfinder es una evaluación de la personalidad precisa y gratuita que se centra en tus fortalezas.